県内各地の事業所で働く社員が参加しやすいよう10月6日と8日の2日間に分けて、全社員研修を実施しました。 当初は、鹿児島市外の事業所に勤務する社員や、都合により参加できなかった社員にも研修内容を学んでもらえるよう、研修の様子を録画して視聴してもらう予定でした。 しかし、実際に1日目の研修を録画してみると、音声が聞き取りづらいことや、当日の状況によって講話の内容が1日目と2日目で異なることなど、録画をそのまま活用するには難しい点があることが分かりました。 そこで、参加できなかった社員には、研修で使用したテキストを後日配付し、内容を学んだうえでレポートを提出してもらうことにしました。 今回の研修は、前半と後半の2部構成で行われました。 前半は、湯ノ口社長による社長講話「快適な職場をみんなでつくる」です。 役職や年齢に関係なく、誰もが安心して「分からない」「困っている」「これは危ない」「こうした方がいい」と声を上げられる、心理的安全性の高い職場づくりについて話がありました。 特に、安全やコンプライアンスに関することは、相手や状況によって伝えにくい場合も

2024年10月２日と３日、二日に分けて全社員研修が、鹿児島中央駅から徒歩２分イオン８階のよかセンター多目的ホールで行われました。 １日目211名、２日目118人の参加です。 ２部構成で午後６時30分開始。 １部は、労働安全コンサルタントの堂下様による「労働災害“0”を目指して」 昨年９月の職長研修でも同じ講師による研修を行いました。 労働災害防止の基本は同じ。 研修内容もほぼ同じ。 講師が言っていました「事故にあわないのはたまたま」だって。 そのことを忘れないためにも、研修は繰り返し行うことが大切だと思います。 講師の話が終わると15分の休憩。 受付時に配られたサンドイッチを食べたりトイレに行ったりする時間です。 ２部は７時35分スタート。 社長からのメッセージがあり、各部門長から目標や行動計画の発表があり８時30分に常務のあいさつで閉会しました。 新型コロナウイルスの流行もあり、全社員が集まっての研修は５年ぶりの開催となりました。 なにが流行（はや）るかわかりませんし、事故に合うかもわかりません。 意外に健康とか、たまたま無事故とか。...